Ngejar Semua Lowongan vs Fokus Satu Jalur: Pemula Sering Salah Pilih

Gue masih inget banget momen sekitar tiga tahun lalu waktu seorang temen curhat sambil nangis lewat telepon. Dia udah ngelamar kerja hampir delapan bulan, ngirim CV ke ratusan lowongan, mulai dari admin, marketing, sampai staff gudang. Hasilnya? Cuma segelintir yang bales, dan dari yang bales itu pun dia gugup banget pas interview sampai jawabannya ngawur. "Gue kayak nembak ke mana-mana tapi nggak ada yang kena," katanya. Nah, dari situ gue sadar satu hal: banyak pemula yang baru masuk dunia kerja punya pola pikir yang keliru soal cara nyari kerja.

Bukan salah mereka sepenuhnya sih. Sekolah dan kampus jarang banget ngajarin gimana caranya nyari kerja yang bener. Kebanyakan dari kita cuma denger saran "perbanyak lamaran, nanti ada yang nyangkut". Padahal strategi kayak gitu justru sering bikin capek sendiri dan hasilnya nggak maksimal. Di artikel ini gue mau bahas beberapa kesalahan umum yang sering dilakuin pemula, plus gimana cara ngindarinya. Anggap aja ini curhat sekaligus sharing pengalaman dari gue yang udah lewatin fase-fase awkward itu.

Nembak Semua Lowongan vs Pilih Satu Jalur yang Jelas

Ini kesalahan nomor satu yang paling sering gue lihat. Pemula biasanya mikir, "makin banyak lamar, makin gede peluang keterima". Secara logika kedengeran masuk akal, tapi praktiknya nggak gitu. Kalau kamu ngelamar ke posisi yang beda-beda jauh, CV dan surat lamaran kamu jadi generik. Nggak ada yang nempel, nggak ada yang bikin HRD mikir "oh, orang ini cocok banget buat posisi ini".

Gue pernah di posisi itu. Waktu awal-awal lulus, gue ngirim CV yang sama ke semua lowongan. Hasilnya nol besar selama berbulan-bulan. Baru setelah gue coba fokus ke satu bidang — waktu itu gue pilih content writer karena emang suka nulis — dan mulai sesuaikan CV tiap lamaran, responsnya mulai dateng. Ternyata HRD itu bisa banget bedain mana pelamar yang serius dan mana yang cuma asal tembak.

Baca juga: 7 Sinyal Bahaya di Kantor Baru yang Sering Kita Abaikan

Jadi gimana cara ngindarinya? Coba luangkan waktu buat mikir: kamu sebenernya pengen kerja di bidang apa? Nggak usah muluk-muluk, cukup satu atau dua jalur yang bener-bener kamu minati. Dari situ, susun CV dan portofolio yang nyambung sama jalur itu. Memang lebih lama di awal, tapi hasilnya jauh lebih efektif.

Nembak seratus lowongan tanpa arah itu kayak nyari kunci di kamar gelap. Fokus satu jalur itu kayak nyalain lampu dulu sebelum nyari.

Ngejar Gaji vs Ngejar Pengalaman di Awal Karier

Oke, gue ngerti banget kalau semua orang pengen gaji gede. Tapi buat pemula yang baru mulai, terlalu fokus ke angka di awal justru bisa jadi bumerang. Banyak yang nolak tawaran kerja karena "gajinya cuma segini" padahal posisi itu bisa jadi batu loncatan yang bagus. Ujung-ujungnya mereka nganggur lebih lama, dan skill-nya nggak berkembang.

Gue bukan bilang kamu harus terima gaji murah ya. Bukan gitu. Yang gue maksud, di fase awal karier, prioritas kamu sebaiknya lebih ke pengalaman dan pembelajaran. Dua-tiga tahun pertama itu masa emas buat bangun fondasi. Kalau di situ kamu dapet tempat kerja yang bener-bener ngajarin banyak hal, itu nilainya seringkali lebih gede daripada selisih gaji satu-dua juta.

Pengalaman pribadi gue: dulu gue pernah milih kerja di tempat yang gajinya lebih kecil tapi mentornya bener-bener ngajarin. Sekarang, beberapa tahun kemudian, skill yang gue dapet di sana yang bikin gue bisa dapet penghasilan lebih baik. Kalau dulu gue mentingin gaji doang, mungkin sekarang gue masih stuck di level yang sama.

Ngejawab Interview Asal-Asalan vs Nyiapin dengan Matang

Nah, ini juga klasik banget. Banyak pemula dateng ke interview tanpa persiapan berarti. Nggak riset perusahaan, nggak tau posisi yang dilamar detailnya apa, dan pas ditanya "kenapa kamu mau kerja di sini?" jawabannya cuma "karena butuh kerja". Duh, percaya deh, HRD udah denger jawaban kayak gitu ratusan kali dan langsung ilang respect-nya.

Padahal persiapan interview itu nggak harus ribet. Cukup satu-dua jam sebelum hari H, kamu cari tau tentang perusahaannya, baca lagi job description-nya, dan siapin jawaban buat pertanyaan-pertanyaan umum. Kamu juga bisa siapin cerita singkat soal pengalaman atau proyek yang relevan. Ini bakal bikin kamu keliatan jauh lebih siap dan serius.

Pertanyaan yang Sering Bikin Pemula Gugup

• "Ceritakan tentang diri kamu" — jangan jawab kayak baca CV. Fokus ke hal yang relevan sama posisi yang dilamar.
• "Apa kelebihan dan kekurangan kamu?" — jujur tapi tetap tunjukin kamu sadar diri dan lagi berusaha memperbaiki kekurangan itu.
• "Kenapa resign dari tempat sebelumnya?" — hindari nyalahin atasan atau perusahaan lama. Fokus ke alasan yang membangun.
• "Ekspektasi gaji kamu berapa?" — riset dulu kisaran gaji pasaran buat posisi itu, jangan asal sebut angka.

Satu tips dari gue: sebelum interview, coba latihan jawab pertanyaan-pertanyaan itu di depan cermin atau rekam pakai HP. Kedengeran culun mungkin, tapi ini beneran ngebantu banget buat ngurangin gugup. Gue sendiri masih sering ngelakuin ini sampai sekarang, apalagi kalau interview-nya buat posisi yang gue pengen banget.

Nunggu Panggilan vs Aktif Bangun Relasi

Kesalahan terakhir yang sering dilakuin pemula adalah sikap pasif. Ngirim lamaran, terus diem nunggu panggilan. Padahal di dunia kerja sekarang, relasi itu penting banget. Banyak lowongan kerja yang nggak pernah dipublish ke publik karena udah keisi lewat referral atau jaringan internal.

Gue nggak nyuruh kamu jadi orang yang maksa kenalan sama semua orang demi kerja. Bukan gitu. Tapi mulai bangun relasi yang tulus aja. Ikut komunitas sesuai bidang yang kamu minati, aktif di LinkedIn, atau sekadar ngobrol sama temen-temen yang udah kerja di bidang yang kamu tuju. Siapa tau dari obrolan santai itu ada info lowongan atau bahkan ditawarin langsung.

Dulu gue dapet kerjaan freelance pertama justru dari temen kampus yang nggak sengaja nyebut nama gue ke kliennya. Nggak ada proses lamaran ribet, cuma karena relasi yang udah kebangun dari dulu. Jadi jangan remehin kekuatan ngobrol sama orang.

Intinya sih, nyari kerja itu bukan soal seberapa banyak kamu nembak, tapi seberapa tepat kamu nembak. Fokus, siapin diri dengan matang, dan jangan lupa bangun relasi. Pelan-pelan aja, yang penting konsisten. Kamu nggak harus dapet kerja impian dalam sebulan, tapi setiap langkah yang lebih terarah bakal bawa kamu lebih deket ke sana. Semangat ya, buat kamu yang lagi berjuang di fase awal karier!